South Asian Journal Of Human Resource Management

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q4 قرار دارد

رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:

اهداف مجله

مجله مدیریت منابع انسانی جنوب آسیا (SAJHRM) یک نشریه علمی با داوری همتا برای انتشارات مربوط به HRM در داخل و خارج از جنوب آسیا است. شامل کشورهای عضو انجمن همکاری های منطقه ای جنوب آسیا (SAARC) یعنی افغانستان، بنگلادش، بوتان، هند، مالدیو، نپال، پاکستان و سریلانکا می شود. از نظر تمرکز رشته، کلیه مقالاتی که به طور کلی بر تئوری و عمل مدیریت منابع انسانی به نفع افراد، شرکت ها و جامعه در کل تمرکز دارند قابل قبول خواهند بود.

با توجه به تمرکز معاصر بر HRM استراتژیک، پوشش مجله همچنین شامل تحقیقات تطبیقی ​​و سایر رشته‌های مدیریت مرتبط می‌شود، تا زمانی که یکی از اهداف کلیدی این مقاله استفاده از پتانسیل سرمایه انسانی باشد. با توجه به توسعه اقتصادی نابرابر در منطقه جنوب آسیا، این مجله نویسندگان بالقوه را تشویق می کند تا مفاهیم گسترده تری از دیدگاه ها و یافته های علمی خود را در کل منطقه بررسی کنند.

ویژگی متمایز مجله تمرکز آن بر "HR in Practice" است. جدای از تئوری، توجه قابل توجهی به نحوه اعمال مدیریت منابع انسانی در داخل و خارج از جنوب آسیا خواهد داشت. این مجله دارای مقالات پژوهشی مفهومی و تجربی، یادداشت های پژوهشی، مصاحبه، مطالعات موردی و بررسی کتاب است. به طور خلاصه، برای اینکه یک نسخه خطی برای انتشار در نظر گرفته شود، باید به طور گسترده بر مدیریت افراد متمرکز شود و در یک یا چند کشور جنوب آسیا در سطوح شرکتی، منطقه ای، ملی و بین المللی ارائه شود.