تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Team Performance Management
| انگلستان | کشور |
| 1352-7592 | ISSN |
| 1758-6860 | e-ISSN |
| 1995 تا کنون | مدت فعالیت |
| Emerald Publishing | ناشر |
| www.emeraldgrouppublishing.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q2 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مدیریت عملکرد تیم یک مجله با داوری است که با انتشار مقالات تجربی و نظری که در آن ادعاها مبتنی بر شواهد هستند و نتیجه‌گیری‌ها ارزش عملی دارند، شکاف بین تحقیق و عمل را پر می‌کند. این مجله با ارائه یک انجمن برای به اشتراک گذاری تجربیات و یادگیری برای تحریک فکر و انتقال ایده ها، به پیاده سازی و توسعه موفقیت آمیز تیم های کاری و سازمان های مبتنی بر تیم کمک می کند. TPM از محققان و متخصصان با استفاده از انواع روش‌های تحقیق از تحقیقات تجربی تا اقدام پژوهی دعوت می‌کند.
مزایای کلیدی مجله عبارتند از:
نحوه طراحی و مدیریت تیم های موثر را بیابید.
- بررسی مسائل ناشی از تغییر به کار تیمی در سازمان ها (تغییر در اندازه گیری عملکرد، استفاده از سیستم های اطلاعاتی، پاداش و پاداش).
-در مورد نحوه حمایت از کارکنان در توسعه مهارت های کار تیمی خود مشاوره به دست آورید.
- جدیدترین پیشرفت ها در تحقیقات تیمی را کشف کنید.